INFP는 자유를 좋아한다. 이런 선호는 그들을 스타트업이나 기업가로 이끌기도 한다. 이 유형의 사람들은 보통 조용한 편이지만, 자신의 비즈니스에 마음을 정했을 때 많은 것을 이룰 수 있다고 한다.
비전과 영감
INFP는 부기능으로 외부 직관을 활용한다. 이런 기능인지는 그들이 삶을 탐험하고 정보를 수집하게 만든다. 그리고 사람들의 행동이나 사건에 있는 패턴들을 이해하려고 한다. 이러한 결과로 INFP는 삶이나 미래에 다른 사람들이 가지고 있지 않은 인사이트를 많이 얻게 된다. 이런 것들은 그들이 사업으로써의 비전을 형성하는데 도움을 준다. INFP는 다른 사람들의 필요를 이해할 수 있고 이러한 요구들을 채울 수 있는 것을 만들 수 있다. 이런 면들은 다른 사람들을 돕거나 비즈니스의 열정을 불어넣어준다.
INFP는 자신의 비전을 다른 사람들과 공유하는데 어려움을 겪고는 한다. 이런 유형의 사람들은 매우 개인적이며 자신의 생각과 감정들을 대부분 다른 사람들에게 잘 보이지 않기 때문이다. 그들은 자신이 가장 신뢰하는 사람들에게 많은 것을 공유하지만 낯선 이들에게는 그렇게 하지 않는다. 그 결과 INFP는 자신의 생각을 잠재적인 고객이나 그들의 비즈니스 여정을 도와줄 수 있는 사람들에게 전달하는데 어려움을 겪는다. 이는 그들이 성공적인 기업가가 되기위해 극복해야 하는 일들이다.
감정적인 강점들과 약점들
INFP는 자신이 관심이 있는 제품이나 비즈니스에 열정적일 필요가 있다. 이는 이 유형에게 있어 가장 중요한 일이다. 그들이 자신의 일에 깊은 열정을 가지고 있지 않다면 그들은 자신의 내부의 신념들과 갈등을 겪을 것이다. 만일 그렇지 않다면 그들은 동기 부여가 되지 않을 것이며 분개할 수 있다. 이는 INFP가 일에 있어 최상이 되기 위해 필요한 일들은 확실히 아니다. 그들은 내부 감정이 주요 기능이다. 이런 기능은 세상을 그들의 믿음에 따라 판단하고 결정하게 한다. 이런 감정들이 매우 강하다면 이는 자신의 일과 관심사를 지배하게 될 것이다. 하지만 INFP가 자신의 비즈니스에 관심을 가지고 있는 한 그들은 다른 사람들을 일깨워 주는 열정적인 사람들이 될 것이다.
일에서의 강점들
INFP는 다른 유형들보다 더 비판을 어려워한다. 비판이 그들의 비즈니스나 자신의 일에 관한 것일 때 개인적인것으로 받아들일 수 있다. 이는 표면상으로 보이지 않고 INFP의 감정들은 표출되지 않을 수 있다. 하지만 이는 비판을 받았을 때 그것에 대해 생각하지 않는다는 것이 아니다. 그들은 이것을 숙고하고 스스로를 괴롭게 하기도 한다. 이는 건설적인 것도 아니고 즐거운 일도 아니다. 그리고 이런 일들은 비즈니스에 성공하기 위해서 극복해야 하는 것들이기도 하다.
INFP는 일 할 때 알기 어려운 유형이다. 그들은 자신을 잘 보이지 않고 다른 사람들을 신뢰하는데 시간이 걸리기 때문이다. 이는 그들이 고립된 것 처럼 보이게 하기도 한다. 하지만 이런 이해의 부족은 시간이 지날 수록 문제가 되지 않는다. 왜냐하면 INFP들은 주변 사람들을 잘 이해하고 그들의 지능을 좋은 업무에서의 관계를 만드는데 사용하기 때문이다. 그들이 이러한 점들을 잘 관리할 때 그들은 서로에게 도움이 되는 비즈니스 관계가 될 수 있다.
사회적 기술과 네트워킹
INFP는 네트워킹에 뛰어나고 사회적인 기술도 좋다. 그들의 내향 감정은 내부로 향해일을지도 모른다. 하지만 그들은 자신의 감정을 잘 인식하고 있개 때문에 다른 사람들의 감정과 동기도 잘 이해한다. INFP는 이러한 면을 다른 사람을 이해하고 공감하여 네트워크를 형성할 수 있다. 그들은 물론 이런 점들이 지나치지 않기를 원한다. 다른 내향적인 유형과 마찬가지로 그들은 혼자 있는 시간이 필요하다. 그들은 종종 자신의 이러한 면을 간과하기도 하는데 그렇지 않다면 낮은 에너지 레벨과 낮은 감정적인 안정성을 경험할 수 있다. 그들은 자신의 비즈니스의 네트워킹과 자신의 요구의 균형을 잘 유지할 필요가 있다. 이는 비즈니스가 장기적으로 지속되는데 도움이 될 것 이다.
계획 단계에서
INFP는 계획을 세우는 것에 관심이 많지는 않다. 그들은 장기적으로 생각하는 스타일이고 선택사항에 대해서는 열려있기는 원하는 스타일이다. 이러한 점은 그들의 외향 직관이 부기능으로 작용하기 때문이다. 이런 기능을 활용하여 그들은 세상의 기저에 깔려 있는 것들을 이해하고 패턴을 파악한다. 이런 성향은 대부분의 INFP가 장기적인 비즈니스 계획을 세우는 것을 어려워하게 하는데, 이는 그들이 다른 사람들이 세워놓은 기준과 규칙에 따르는 것을 싫어하기 때문이다. 그들은 종종 데드라인을 놓치기도 하고 계획을 세우는데 문제를 겪기도 한다.
사업을 구축할 때
INFP는 구조, 규칙, 제한들을 좋아하지 않는다. 이는 그들이 자신의 비즈니스에 대해 기준을 세우는 것을 어려워한다는 것을 의미한다. INFP는 창조하고 혁신할 자유를 원한다. 그리고 다른 사람들이 이런 점들을 가지고 있다고 생각한다. 그 결과 INFP는 굉장히 열린 환경의 비즈니스를 세우기도 한다. 이는 다른 프로세스와 다른 사람들의 필요들을 이해하고 이런 점들을 돕는 구조인데 이는 구조적이지 않고 혼돈스러운 업무 환경을 만든다. 하지만 이는 INFP를 실제로 행복하게 느끼게 만들고 창의적이게 한다.
마지막 생각들
INFP는 자신이 하는 일들을 믿고 지속적인 관심을 가지는 한 비즈니스에서 성공할 수 있다. 이는 성공을 위한 핵심이다. 이러한 면이 없이 시작한다면 INFP는 낮은 동기부여를 가지거나 어떤 성공을 이루기 전에 다른 것으로 옮겨가게 된다.