ENFP 성장 성공 전략

ENFP에게 성공이란 무엇을 의미하는가?

ENFP는 그들의 주변 세계를 이해하려는 동기를 가지고 힘을 얻는다. 그들은 끊임없이 큰 그림을 이해할 수 있는 방법을 찾는다. 그들은 새로운 사람들과 새로운 경험에 열려 있다. ENFP은 세상에 대한 이해를 그들의 가치관의 문제들을 해결하는데 활용한다. ENFP의 가치관은 종종 개인의 필요를 사회의 필요보나 높게 놓기도 한다. 그들이 개인성을 위한 존중은 다른 사람들을 조종하거나 조종받는 것을 매우 싫어하게 만든다. ENFP는 그들의 신념에 대해 열정적이다. 그들은 때로는 완고하게 신념의 타당성에 관계 없이 그 신념을 지켜 나간다. 그들은 자신이 믿는 것을 사회의 기대나 요구보다 훨씬 추구하기도 한다. ENFP는 개인적인 비판을 싫어한다. 왜냐하면 이는 그들의 개인으로서의 타당성과 가치관을 부인하기 때문이다. ENFP는 아마 분노를 표현하기보다 그것을 간직하는 편이 많다. 그들은 다른 개인을 자신을 아프게 하면서까지 존중한다. ENFP의 성공은 그들이 세상에 대한 이해를 할 수 있는 기회들과 함께 성장할 수 있느냐에 관계가 있다. 그들은 자신의 가치관에 맞게 살아야할 필요가 있다. 그리고 그들의 가까운 사람들을 고려할 수 있을 때 행복하다.

ENFP의 강점 키우기

ENFP로서 당신은 다른 사람들이 가지고 있지 않은 재능들을 가지고 있다. 그 재능을 인식하고 당신의 성장과 발전을 장려함으로써 당신은 세상을 더 잘 볼 수 있을 것이고 당신의 역할에 더 만족하게 될 것이다.

거의 모든 ENFP는 다음과 같은 장점들을 가지고 있다.

그들은 특출나게 사람과 상황에 관해 통찰력이 있다. 그들은 빠르고 정확하게 사람들의 동기를 파악할 수 있다.

그들은 사람과 개인성을 받아들이고 존중한다. 그리고 모든 사람을 평등하게 대한다. 그들은 모든 개인은 자신의 권리를 가지고 있으며 다른 이들을 받아들이는 데 인내심이 많다.

그들은 깊고 똑똑하다. 그들은 자신의 능력들을 종합하여 사용하는데 굉장히 뛰어나다. 그들은 외부의 연결을 볼 수 있고 정신적으로 많은 것들을 쉽게 합칠 수 있다.

그들은 세상을 이해하는 데 관심이 있고 그것들과 조화를 이루는데 뛰어나다. 무엇이 사회적으로 받아들여지는지 파악할 수 있다. 이는 그들은 유명하고 좋아할만한 사람들로 만들어 줄 것이다.

그들은 매우 창의적이다. 이러한 능력들은 예술적으로 활용될 수 있고 아이디어나 새로운 방식의 사고방식을 만들어 내는데 매우 유용하다.

그들의 내향 감정을 발달시킨 ENFP는 다음과 같은 재능들을 가진다.

그들은 자신이 시작한 프로젝트들을 잘 끝낼 수 있는 능력들을 가지게 된다.

그들은 덜 이용당하기 쉽고 가변성을 가지게 된다. 단순히 모든 것을 의심없이 받아들이는 대신 좋은 것과 나쁜 것의 차이를 명확하게 알게 된다.

그들은 뛰어나게 예술적이게 된다.

그들의 일에 대한 집중과 전념이 굉장히 높아진다. 이러한 강화된 능력은 정보를 내부적으로 받아들여 그들이 많은 레벨에서 가능하도록 만들어 준다.

그들의 새로운 사람과 경험을 만나려는 경향이 그것을 이해하고 활용하려고 하는 욕구와 밸런스를 맞추게 된다.

그들은 자신의 삶에서 더욱 많은 의미를 찾게 된다.

가능한 문제 영역

장점과 함께 언제나 보완해야할 점이 있기 마련이다. 성장을 위해 강점을 키우고 단점을 극복해야할 필요가 있다. 따라서 가능한 문제점들도 함께 제공해 본다.

대부분 ENFP에서 볼 수 있는 단점들은 그들의 주기능인 외향적인 직관이 다른 것들을 가림으로써 발생한다.

그들은 어쩌면 잘 속는 사람이라고 불리울 수 있다.
그들이 어떤 것들에 대한 판단을 하지 않으려고 하면 그들은 위험한 상황에 놓일 수도 있다.
그들을 조종하려고 하거나 비판하려고 하는 사람들에거 깊은 분노를 가지나 이것을 표현하지 못할 수 있다. 표현되지 못한 분노는 상황을 악화시킬 수 있다.
그들의 문제를 너무 자기합리화하여 다른 사람에게 전가할 수 있다.
사람들을 너무 공격적으로 받아들일 수 있다.
이 관계에서 저 관계로 깊이 없이 왔다갔다만 할 수 있다.
프로젝트를 시작하나 끝내지 못하는 경우가 많다.

문제들의 설명

대부분의 문제는 ENFP가 경험을 너무 치우치게 추구할 때 발생한다. 만약 ENFP가 어떤 사람이나 외부의 환경을 선별적으로 받아들이는 법을 배우지 않는다면 ENFP는 그들의 심사 기능인 내향적 감정을 너무나 쉽게 사용하게 된다. ENFP의 주기능은 외향적인 직관이다. 이 직관은 세계를 하나의 큰 그림으로 바라보게 해준다. 이는 연결들과 모든 것들의 의미를 파악하게 해준다. 만약 그들의 이해를 추구하는 면이 침범된다면 ENTP는 외부의 힘에 대해 저항하게 된다. 이는 매우 자연스러운 것이다. 하지만 객관적인 판단의 보호의 기능을 제대로 발휘하지 않는다면 좋지 않은 일이 될 수 있다. 그들은 자신의 적합하지 않는 행동들을 정당화 하거나 시작한 일들을 끝내지 못할 수 있기 때문이다. 그리고 이 경험에서 저 경험으로 방황하게 된다.

ENFP가 그들이 어떤 사람이나 상황을 완전히 이해하기 전까지 판단을 보류하는 것은 일반적이다. 그러나 프로세스를 이해하는 부분에는 구분하고 선별하는 것이 이해하는 것이 필요하다. 만약 ENFP가 판단을 완전히 하지 않게 된다면 그나 그녀는 그들의 이해의 목표를 완전히 달성할 수 없을 것이다. 그들이 한 경험에서 다른 경험으로 뛰어들게 되는 바탕이 될 뿐이다.

분노는 모두에게 문제가 될 수 있다. 하지만 내향 감정을 충분히 개발하지 않는 ENFP에게는 더욱 그렇다. 모든 것을 판단하지 않으려는 욕구는 내향감정과 더불어 억압된 분노의 원인이 된다.

해결방법

개인으로 성장하기 위해 ENFP는 판단적인 능력을 인식에 접목할 필요가 있다. 이것은 그들이 사람들, 장소들과 사물들에 대해 정말로 어떻게 생각하는지 결정할 필요가 있다는 것을 의미한다. ENFP는 무언가를 받아들이기 전 잘 구분할 필요가 있다. 그리고 그들의 개인적인 성장을 삶에서 성공을 이루는데 활용해야할 필요가 있다.

개인의 성장에 집중하는 ENFP는 그들의 판단 기능을 키우는데 집중한다. 그들이 어떤 것의 객관적인 가치나 이점에 의해 결정하는지, 또는 그들이 그저 자신의 권리를 지키는데 집중을 하는지 볼 필요가 있다. 목적은 당신의 경험이 당신의 주장들을 가리는 것을 막는 것이다. 물론 이것이 완전히 가능하지는 않을 수 있다. 하지만 이는 마음에 두어야할 질문이다. 당신은 판단에 마음을 열고 그것들을 현실적인 면에 사용하기를 원할 것이다.

ENFP로서 행복하게 살기

위에서 본 것 같이 어떤 ENFP는 사회에 맞춰들어가는 것을 어려워할 수 있다. 그들의 문제는 외향 직관 때문에 느끼는 다름 때문이다. 이는 그들이 성취의 감각에 오래 머물지 못하도록 한다. 그들은 자신들이 단순히 맞지 않는다고 생각할 것이다. 그리고 스스로가 어디에 있을지 찾을 수 없을 것이라고 생각한다. ENFP가 지속적으로 결정을 내리고 효과적인 성취의 경험들을 가진다면 그들은 아이디어를 현실에 맞게 적용하고 성공적일 수 있다.

ENFP를 위한 개인적인 성장의 열쇠는 내향 감정을 발달시키는 것이다. 이를 이해하기는 어려운데 다음과 같이 행동을 이끌어 낼 수 있는 점들을 나열하여 이해를 돕고자 한다. 특별한 조언 : 당신이 화가 나거나 당신을 비판하는 누군가에게 저항심을 가지고 있다면 이러한 것들을 당신이 효과적으로 판단하고 있지 않다는 증거로 삼아보라. 이러한 일이 일어 났을 때 분노로부터 한발자국 돌아서서 그 사람이 객관적으로 무엇을 말하는지 들어보라. 다른 사람이 어떻게 잘못했는지에 대해 정신적인 힘을 낭비하기 전에 자신에게 적용하기 전에 그 사람이 실제로 무엇을 말했는지 판단해 보라.

정기적으로 목표와 성취들을 적은 리스트를 만들어 보라.

이러한 목표와 성취들을 방향을 유지하기 위해 다시 보하.

당신의 삶에 있어 정규적으로 이슈들에 대해 생각을 하는 시간을 따로 마련해 보라.

ENFP가 성공을 이루기 위한 10가지 룰

 

당신의 강점을 강화하라. 당신이 새로운 경험들에 대해 기회를 가지고 있다는 것을 확신하라. 이러한 모험들을 세상을 이해하기위한 것들로 여기자.

당신의 약점을 약화시켜라. 어떤 특성들은 강점이고 어떤 특성들을 약점이다. 당신의 약점을 마주함으로써 당신은 그것을 극복할 수 있고 그것들이 당신을 덜 무력하게 할 것이다.

당신의 감정을 표현하라. 자신 안에 있는 분노가 가득차게 하지 말라. 만약 당신이 강력한 감정을 느낀 다면 그것을 분별하여 표현하라. 그렇지 않으면 그것은 안좋은 영향을 미칠 수 있다.

결정을 내려라. 의견을 가지는 것을 두려워 하지 말라. 당신은 효과적이기 위하여 당신이 어떻게 느끼는 지 알 필요가 있다.

비판에 웃으라. 불일치와 불협화음을 성장을 위한 기회로 여겨라. 왜냐하면 그것은 정말 그렇기 때문이다. 비판에 대해 너부 방어적으로 하려고 하지 말라. 그것을 듣고 객관적으로 판단하라.

다른 사람들을 인식하라. 이 세상에는 15가지가 넘는 다른 성격 유형들이 존재한다. 많은 문제들은 서로 다름을 인정하면 더 잘 다루어질 수 있다.

당신을 인식하라. 당신의 필요에 대해 너무 인색하게 굴지 말라. 당신 자체는 정말 중요하다는 것을 인식하라. 만약 당신이 자신의 필요를 충족하지 않는다면 어떻게 효과적이 될 수 있고 다른 사람들이 당신의 믿음을 믿을 수 있도록 하겠는가?

스스로에게 책임을 져라. 다른 사람들의 행동을 불평하느라 에너지를 낭비하지 말라. 스스로를 희생자로 인식하지도 말자. 당신은 그 어떤 다른 사람들보다 자신의 삶에 콘트롤을 가져올 수 있다. 최고를 예상하라. 스스로에게 최악을 예상함으로써 스트레스를 주지 말라. 긍정적인 자세는 긍정적인 상황을 만들어 낸다는 것을 기억하자. 만약 의심에 차 있다면 질문을 하라! 피드백의 부족이 부정적인 피드백이라고 생각하지 말라. 만약 당신이 피드백을 받아야 하는데 없다면 그것을 위해 물어봐라.

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