INTJ – 성향 & 직업 & 흥미분야 & 인물

rivermoon

8 years ago

INTJ

▶ 성향

– 창조적인 것, 지적 호기심을 자극하는 일에 관심이 많다

– 늘 정보와 지식에 목말라 있다.

– 온갖 정보를 접할 수 있는 사람이나 그런 일을 할 수 있는 직장을 꿈꾼다.

– 일을 하면서도 주어진 상황에서 배울 것을 찾고, 배움에 큰 의미를 둔다.

– 자신의 능력에 대한 자신감이 있으며 높이 평가한다.

– 사람들에게 냉정하지만 객관적인 사람으로 인식된다.

– 철저하게 준비한 내용을 설득력 있게 발표 및 전달하는 것이 즐겁다.

– 이론적 분석과 논리적 문제 해결 능력이 뛰어나다

– 타당한 이론, 현재보다 나은 미래와 관계된 일이라면 무조건 흥미를 느낀다.

– 논리적으로 조직화하지 않으면 일이 어떻게 되고 있는지 잘 파악하지 못한다.

– 복잡하고 어려운 주제에 대한 통찰력이 있다.

– 일상 대화에서도 논리적으로 묻고 답하며 이를 상대방에게도 요구한다.

– 대화 방식 때문에 항상 논쟁하는 것처럼 느껴진다.

– 진정으로 베푸는 마음이 없는 봉사나 기부는 무의미하다고 생각한다.

– 형식적인 호의나 인사치레를 반기지도 하지도 않고 표정과 자세를 꾸미거나 취할줄 몰라 솔직하게 드러낸다.

– 위의 이유로 인해 일상생활에서 트러블을 겪는다.

– 눈 가리고 아웅 격인 꼼수는 용납하지 못한다.

– 문제 해결을 위해 독창적이고 참신한 방법을 고안하고 이를 실천하고 싶어 안달이다.

– 효율성이 떨어지는 시스템을 참지 못하고 개혁안을 모색한다.

– 자신과 조직의 요구에 맞춰 흥미롭고 자극적인 직업, 자리를 새로 창조해 낸다.

– 누구나 잠재력과 가능성이 있다고 믿기 때문에, 어떤 사람도 경시하는 법이 없다.

– 관심 범위와 동떨어진 분야의 사람들과도 폭넓게 관계를 유지한다.

– 자신과 타인에 대해 엄격하고, 일관된 기준을 적용한다.

– 예외 역시 설정된 기준에 부합하는 경우에만 인정한다.

– 매정할 만큼 객관적으로 판단하고, 그대로 의사를 표현한다.

– 공정한 기준과 타당한 보상을 중시한다.

– 논리와 원칙이 통하지 않는, 감정에 이끌리는 사람들과의 소통에 어려움을 느낀다.

– 내가 설정한 높은 목표를 달성하기 위해 외곬으로 노력한다.

– 꿈, 내가 가치 있다고 여기는 일을 포기하지 않고 끈질기게 추구한다.

– 업무 시간 이외에도 일 중심적이어서, 쉽게 워커홀릭에 빠진다

▶ 업무적 성향

– 무슨 일을 하든 걸작이 아니면 의미가 없다고 생각한다.

– 일을 하면서 힘을 얻는다.

– 선택의 기로에서, 완벽한 선택을 위해 정보수집에 너무 많은 시간을 보낸다.

– 준비가 필요한 작업을 할 때 방대한 양의 자료에 대한 욕심으로 힘들어하기도 한다.

– 의미있고 가치있는 일에서 모두가 더불어 성공하는 이상적인 결말을 바란다.

– 가혹한 지도자가 되기 쉽다.

– 나 자신에 대한 기준점이 높아서 남들은 자신을 인정해주어도 늘 자신은 부족하다고 느낀다.

– 목적을 이루기 위한 전략을 세우는 작업에서 짜릿함을 느낀다.

– 과정상 불거질 수 있는 문제를 미리 에측하고 사전 준비로 거뜬하게 해결한다.

– 창조적인 문제 해결 과정이 끝나면 프로젝트에 대한 흥미를 잃는다.

– 일상적이고 반복적인 업무에 회의를 느낀다.

– 이미 마친 일을 단순히 옮기고 정리하는 등의 비생상적인 작업을 꺼린다.

– 전통적이고 보수적인 조직 구조 탓에 아이디어 실현이 늦어지는 경우. 분노한다.

– 효율성과 공정성, 정직성을 기본 가치로 삼는다.

– 업무 상 필요한 요소 및 핵심 내용을 정확하게 파악한다.

– 과정 중 일부를 맡고 있어도, 항상 전체의 목표에 집중하며 이를 굳건히 지킨다.

– 필요성과 효과를 설명하고, 사람들을 납득시키는 데 뛰어나다.

– 나에 비해 능력이 떨어진다고 생각되는 사람들과 일하게 될 경우, 문제를 빚는다.

– 가능성을 보지 못하는 근시안적인 사람들을 가장 싫어한다.

– 해당 분야의 전문가나 영향력 있는 사람들을 만나는 일은 즐겁고 흥분된다.

– 전체적·궁극적 목적을 향한 내 의견을 이해하지 못하는 사람들을 보면 답답하다.

– 완벽을 위해 나 자신을 몰아붙이는 만큼, 다른 사람들을 볶아친다.

– 독립적인 성격 때문에 기업 문화에의 적응이 어렵다.

– 사람들의 도움을 요청하는 데 서툴다. 힘든 내색도 금기시한다. 혼자 감당한다.

– 지나치게 객관적이고 무뚝뚝해서, 동화와 조화를 중시하는 이들의 반감을 산다.

– 언어 표현이 정확하고 솔직하다 못해, 날카롭다.

– 혼자서 일을 잘 해내고, 반대 세력의 저지에도 뜻을 굽히지 않는다.

– 내가 세운 전략에 누군가가 이의를 제기하면, 더 자극을 받아 이론을 보강한다.

– 분명하고 확고하게 주장하며, 이를 다양하고 타당한 근거로 뒷받침한다.

– 남들이 주의를 기울이지 않는 부분까지, 가능성을 감지해 일일이 살핀다.

– 믿고 맡기는, 우호적이고 자율적인 환경에서 일하기를 원한다.

▶ 필자가 생각하는 성향

– 한 가지 문제점에 대해 여러 방면에서 생각해보며 항상 최선의 선택을 하려고 노력한다.

– 타인이 내 잘못을 감정적으로 대적할 경우 그 상황을 전혀 이해하지 못한다.

후에 그가 논리적으로 설명해줄 때 나는 그제서야 납득한다.

– 하루라도 무언가 열심히 하지 않으면 마음이 허전하고 불안하다. (필자는 쉬는 날엔 정보 수집을 열심히 한다)

– 스스로를 힘들게 만든다. (일을 만들어냄)

– 일상에서는 항상 집에서 뭔가 빼먹고 나온다거나 덜렁거린다.

– 자기 반성적이다. (항상 자기 자신을 비판함)

– 주변 환경에 크게 영향받지 않는다.

▶ 직업 (당신이 만족할만한 직업의 조건)

– 다른 이들의 개인적 기호와는 별개로, 내가 기대하는 고차원적 생산물을 만드는 일

– 문제 해결, 시스템 개혁을 위해 독창적이고 참신한 방법을 개발해 내는 일

– 독창성의 가치를 알고, 독창성이 인정되는 개인에게 권한을 부여하는 일

– 끊임없이 새로운 정보를 접하고, 새로운 방식으로 기술과 능력을 발전시키는 일

– 불화 없는 원만한 환경에서 독립적으로 작업, 지적 무리와 주기적으로 교류하는 일

– 훌륭한 아이디어를 적용, 실현할 수 있고, 그에 대한 보상이 주어지는 일

– 높은 자율성과 권한을 보장하고, 사람들 및 체계를 변화∙발전시킬 기회가 주어지는 일

– 모두를 공정하고 일관된 기준으로 평가, 그에 합당하고 정당한 보상이 이루어지는 일

– 전문성과 지성을 갖춘 양심적인 사람들과 함께하는 일

– 잡무를 반복해서 처리할 필요가 없는 일

▶ 흥미를 느끼는 분야

> 정보 검색

– 영화를 보다가도 모르는 용어, 배우 이름 등 궁금한 사항이 있으면 즉시 알아본다.

> 심리학

– 심리학자들이 등장하는 교양 프로그램을 즐겨 본다.

– 예: 아기성장보고서(다큐프라임), 마음(KBS스페셜), 무언가족(SBS스페셜) 등

– 사람들 간의 갈등, 개인의 문제를 분석하고 해결하는 기능을 높이 평가한다.

– 인생의 궁극적 목적(행복)과 학문의 목적이 동일하다는 점에 매력을 느낀다.

> 비주류, 소수자, 약자

– 여당보다는 야당, 중소기업, 성소수자, 지하철 기관사의 이야기에 관심이 쏠린다.

– 객관적이면서도 약자 입장에서 해석하는 언론사를 지지한다.

> 재해석

– 일반적인 평가나 대세에 휩쓸리지 않는다. 미심쩍은 내용에 의문을 제기한다.

– 접근 방식과 입장을 바꿔, 새로운 해석을 시도한다.

> 관찰과 이론화

– 대상의 숨은 의미와 반영된 가치관을 파헤친다.

– 사소한 것들로부터 일관성을 잡아내고, 이를 이론화한다.

– 다른 사람들이 무심코 지나치는 것에서 새로운 가능성을 발견해 낸다.

> 가치관

– 조직의 기원, 계보, 원칙으로부터 조직이 중시하는 가치를 파악한다.

– 개인과 조직을 대할 때, 내 가치관과 일맥상통하는지의 여부를 판단, 구분한다.

– 일치하는 조직의 상품 및 서비스, 개인의 이론 및 주장을 수용한다.

– 나의 신조를 분명히 정의해 둔다.

▶ 잘할 수 있는 것

글쓰기 | 말하기 | 대중 연설 | 설득 | 판매 | 협상 | 조직에 대한 작업 | 협업 | 감독 | 교육 | 지도 | 상담 |

수량 문제의 해결 | 컴퓨터를 다루는 기능 | 집중력 | 조사 | 손재주 | 도구 및 기계 작업에 대한 이해 | 체력 |

우선 순위 분석 | 새로운 기능 배우기 | 복잡한 개념의 이해 | 이론을 다루는 능력 |

변화하는 상황에 대한 적응력 | 유연한 태도

▶ 가지고 있는 재능

– 잠재력 발견 | 강점 파악 | 인력 배치 | 담당자 배정 ← 조직에 대한 작업, 관리

– 글을 통한 설득 | 주장을 뒷받침하는 논리적 근거 수집 ← 작문, 설득, 정보 수집

– 의사 결정 전 참고 항목 선정 | 비교 및 대조 ← 조사, 의사 결정

– 객관성 유지 | 갈등 조정 ← 중재 역할, 갈등 해소, 정확한 관찰

– 위기 대비 | 사전 준비 ← 사물에 대한 상상력, 위기 관리

– 그래픽 툴 | 원인 분석 | 결과 추론 | 요약 | 일정 계획

▶ 동물, 사물에 빗댄 INTJ or 별명

체스, 큐브퍼즐, 마에스트로, 범생이, 과학자, 독고다이, 워커홀릭, 매, 올빼미, 군화, 시라소니형 상사

▶ 가상의 캐릭터

칸다 유우, 아카시 세이쥬로우, 시엘 팬텀하이브, 우치하 사스케, 리바이 악커맨, 를르슈, 그레고리 하우스, 셜록 홈즈(베네틱트가 연기한), 세베루스 스네이프, 볼드모트, 데스노트 니아, 추노의 송태하, 간달프, 리사 심슨

▶ 실존 인물
마크 주커버그, 존 내쉬, 존 케네디, 제인 오스틴, 아지작 뉴턴, 토마스 제퍼슨, 프리드리히 니체, 서태지, 이회창, 세종, 이명박, 율곡이이

출처 : http://e-appleton.blogspot.kr/2015/12/intj.html

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1. 내향 직관

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4. 외향감각

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